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- 1 - 中国网络游戏服务网(,成立于 2004 年 9 月,公司主要从事数字产品的电子商务。现有员工 2000 余人。 国家级高新技术企业、浙江省双软认证企业、2007 年度中国游戏产业优秀服务商、亚洲私营高科技企业 200 强、2007 中国最具投资价值企业、2006 年第二届消费者最喜爱的网站 TOP100、浙江省优秀创新型单位、金华市十佳文明办网示范单位、2007 年度金华经济开发区劳动关系和谐企业、2008 年度金华经济开发区制造业十强企业、企业年度经济贡献奖、企业技术创新奖、企业信息建设化奖、2008 年度孵化企业考核优秀一等奖 如果您始终关注着电子商务及软件产业的发展!在这里,我们已经聚集了许多精英,公司为每一位员工提供良好的工作环境及富有挑战的薪资福利。非常重视员工的培训和个人发展,充分发挥每个员工的自主性与创造力,并为所取得的成绩而自豪。5173 相信有了您的加盟以及整个团队的共同努力,一定会更加出色更加辉煌! 欢迎加入我们的团队! 1 1、协助人力资源总监做好相应的职位管理,并根据公司职位调整做好进行相应的变更,确 保职位职责与实际相符; 2、执行、监督公司各项规章制度; 3、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控 制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 4、对公司各部门员工绩效考核表格进行分析; 5、组织撰写公司人力资源报告报表,向人力资源行政总监提供专业性建议; 6、撰写会议通知、会议记要和工作报告,组织会谈、会务及访客的接待工作; 7、 完成上级交办的其他工作。 8、为人随和,具备较强的服务意识、勾通、协调及推进能力; 9、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,人力资源战略规划有独到 的见解; 10、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工职业发展设计等有丰富的实践经验; 11、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训方针;
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